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关于2011年公开招聘大田县农村社会保险管理中心工作人员的实施方案
2011-09-10 16:10:51  来源:大田政府网  责任编辑:  

田人〔2011〕143号

为进一步改善我县人才队伍结构,提高农村社会保险管理中心人员队伍整体素质,根据三明市人事局印发《福建省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》(明人〔2006〕257号)、县委常委会议纪要〔2009〕27号和县政府常务会议纪要〔2010〕2号等精神,经研究决定对大田县农村社会保险管理中心等1个事业单位采取公开考试与考核相结合办法公开招聘6名工作人员。现制定以下实施方案:

一、招聘计划及范围

1、招聘计划:大田县农村社会保险管理中心工作人员6名。

2、招聘范围:面向本县全额拨款事业单位在编在岗人员招聘。

二、招聘方式

(一)报名:

1、报名时间:2011年9月7-9日。

2、报名地点:大田县人事局。

3、有关要求:考生报名时须持本人身份证、毕业证的原件及复印件各1份,近期免冠正面同底一寸彩照2张,按规定缴纳报名费80元,并出具单位及主管部门同意报考证明和在编在岗证明。

(二)笔试

1、笔试时间:2011年9月15日上午8:30-10:30。

2、笔试地点:见准考证。

3、准考证领取时间:考生应于9月14日凭身份证到人事局流动调配股领取准考证。

4、笔试内容:《行政职业能力测验》。

(三)协审、公示和聘用

以招聘计划数1:1的比例按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选,由县检察院、监察局、计生局、综治办等部门进行协审,协审合格的由县招聘领导小组集体研究择优确定拟聘用人选,并将拟聘用人选连同考试成绩进行7个工作日的公示。

本次公开考试招聘的工作人员一律实行聘用制,公示结果不影响聘用,由招聘单位法定代表人与拟聘用人选签订聘用合同,并经上级主管部门审核后报县人事局办理合同登记,确定人事关系。

四、其他事项

1、应聘人员应对报名时提交的信息和材料的真实性负责。凡个人填报信息失真,不符合报考条件和岗位要求的,一经核实,立即取消考试资格或聘用资格;应聘人员通过弄虚作假、伪造证件、证明、档案及其它材料获得应聘资格的,在考试中舞弊的,或在考核中欺骗组织的,一经发现,取消考试或聘用资格。

2、考生成绩计算:按笔试成绩100%计算。若拟招聘计划数中最后一名出现2名及以上的笔试成绩相同时,采取考核办法,并由县招聘领导小组集体研究择优确定拟聘用人选。

3、在同等条件下(笔试成绩相同),原已借调在劳动与社会保障局工作的人员优先予以聘用。

五、组织领导

1.切实加强领导。为切实做好本次事业单位公开招聘人员工作,经研究,决定成立事业单位公开招聘人员领导小组,其成员组成如下:

组 长:余育好(县委组织部副部长、县人事局局长)

副组长:蔡建峰(县委组织部副部长)

叶增稳(县委编办主任)

郭育靖(县劳动与社会保障局局长)

涂锦发(县纪委执法监察室主任)

章宗炼(县人大人事代表工作室副主任)

陈玉珍(县人事局副局长)

2.严肃组织纪律。高度重视本次公开招聘人员工作,严格工作纪律,考风考纪,自觉抵制不正之风的干扰,无论是工作人员还是报考人员,在考试聘用过程中出现违纪行为按明人[2006]257号文件规定处理。

3.切实加强监督。要切实增强工作透明度,认真落实考录政策、录用计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度,主动接受县人大、县纪检监察部门和社会各方面对考试聘用工作的监督。

本通告由大田县人事局、大田县劳动与社会保障局负责解释。

有关政策咨询可查询大田县人民政府网(www.datian.gov.cn)。咨询电话:正常上班时间0598-7267059、7222191、7222150。

 

中共大田县委组织部 大田县人事局

中共大田县委编办 大田县劳动与社会保障局

二〇一一年八月三十日